“哗……”
李发英的讲话赢得了全场热烈的掌声，她的第一步成功了。
那些在人事部工作了多年的老人们在下面也是窃窃私语，这么多年来的人事部经理换了好几届都如铁公鸡般一毛不拔，唯独李发英一来就请大家吃饭，看来这个李副经理非同一般，我们得好好挺挺人家……
李发英开了个好局，但她却忽略了张凡的感受。
行业里有个不成文的说法，那就是跟着领导吃领导，可现在张凡才是人事部老大。
但是张凡却从来没有过请大伙吃饭的想法，如今眼看着被李发英抢了彩头，张凡却是无所谓，在他看来，自己和李发英完全不是一条道上的人……
早在一个月前，张凡就从内部得到了可靠消息，Y省第一把交椅的老婆要调任到自己手下做副经理。
这个消息让他吃惊不小，但平静之后又想，人家也可能只是暂时在人事部镀镀金而已，堂堂赵夫人哪能只做一个部门的副职呢？自己不仅要好好照顾好她，还要好好抱紧她的大腿……
所以这事儿是李发英想多了，看人家张凡不仅吃得开心，笑得更开心！
接下来人事部工作发生了戏剧性的变化，那就是几乎形成了一边倒的趋势。
大家在汇报工作时都找李发英，有事儿没事儿的就往李发英办公室跑。
就连张凡有时也好像忘记了自己的身份，去哪里都要向李发英请示……
李发英也是很大方，隔三差五请大伙儿吃饭，请大伙儿去KTV唱歌，泡温泉什么的，就连大伙的茶叶都是从李发英办公室拿的……
慢慢的，人事部无论年龄比李发英大小都称呼她为“大姐”
，而李发英慢慢的也接受了这个亲切的称谓……
就在上周，林国强总经理亲自把李发英带到书记兼董事长张国宾办公室做了介绍，张董事长也是亲切询问了李发英的工作情况后还送给她十二个字：大胆创新，努力开拓，积极进取。
这是对李发英莫大的鼓舞！
与众不同的李发英在很短的时间内就在公司上下取得了不俗的影响力。
李发英接下来的重点要放在业务中心上了，她深知只是单方面搞好人际关系还不够，只有业务水平也上去了才能有效做到“两手抓，两手硬”
的效果。
单凭她自己是悟不透这些的，李发英是得到每晚睡在她身边的高人指点了！
于是李发英主动请缨出差下地州，跑乡镇，到最艰苦的地方和电网人交流、谈心，了解基层职工的困难，倾听他们最真实的声音！
按她的说法是每一次出差回来都有收获。
而且她会把在基层碰到的新鲜事和心酸事在会上和大家分享，碰到疑难事或很难解决的事就在会上听取大家的意见和建议……
经过实地下基层调研的方式，李发英的业务水平得到了突飞猛进的提升，处理问题的方法也不是单一的按部就班，基层的广大职工干部们无论老少都亲切称呼她为“大姐”
！
李发英的第二步又成功了！
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